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                          党建引领聚合力 公交发展谱新篇
                          ——公司2019年上半年工作纪实
                          【字体: 】【2019-07-30】 【作者/来源 上虞公共交通】 【阅读: 207 次】 【关 闭
                               2019年上半年,公司始终坚持以党建统领工作全局,牢固树立为人民服务的中心工作理念,不断深化公交服务、细化安全生产、优化内部管理,以“党建强”、“廉政强”推动企业“发展强”的工作模式,走出了一条以党建促服务的探索之路,取得了较为显著的成绩。接待省内外单位观摩考察10次、好人好事百余次、荣获省公交协会“2019年浙江省公交行业春运先进单位”、市交投集团“驾驶员技能比武大赛团体第三名”等荣誉称号。
                              公司坚持党建领航,强企业核心,将党建工作与生产经营互促共融,对照“两份清单”,以“五星双强”、“清廉国企”建设为主线,把重点工作任务清单和党风廉政清单“一体化”。通过“党建+安全”、“党建+服务”、“党建+创建”,发挥党员排头兵作用。全面推进“全国文明城市复查、国家卫生城市复检、城市治堵、绍兴市文明行为促进条例”等工作;公交生产无一般以上行车上报事故,推动公司事业持续稳健发展。
                              公司始终贯彻“党管干部、党管人才”原则,坚持党建育人,抓队伍建设。一是狠抓源头管理?剐缕讣菔辉备谇芭嘌,半年来共招录驾驶员22名;开展消防演练、反恐演练、重点驾驶员培训等各类活动12次;各部们、车队每月定期召开安全工作例会,组织学习24次,不断提高从业人员安全意识;组织中心组学习6次,通过每月党日活动、警示教育专题培训、观看警示教育片、参观嘉兴南湖等活动加强党性修养。二是开展“红色关爱”行动。长期走访慰问、困难帮扶、“冬送温暖、夏送清凉”、健康体检、疗休养,将党组织红色关怀融入日常细微,增强员工归属感。三是持续推进驾驶员星级考核工作。截止6月底共有一星级驾驶员139名,二星级驾驶员85名,三星级驾驶员57名,四星级驾驶员11名。
                              在建设大公交的征程中,公司坚持党建助力,以“服务至上、乘客满意”的理念,谱服务新篇。一是倡导公交优先理念。优化调整10条公交线路、增开3条公交线路和2条夜间公交线路。同时于2月1日,再一次投放30辆纯电动车,完成16个充电桩的安装工作。二是大力承担社会责任?ǜ藏瓷骄扒夥呀硬党;正月初一、清明节扫墓免费班车;曹娥江马拉松运输保障工作等一系列城市公交用车任务。三是打造智慧交通城市。加快建设海信智能调度系统,融入三区智能公交数据一体会时代。四是开展各类文明创建活动?“文明示范线(岗)”创建活动,继续深化巾帼文明岗、青年文明号、工人先锋号等的建设活动,进一步发挥示范引领作用,提升窗口形象。四是坚持廉政铺路,打造阳光公交,保持反腐高压态势,强力推动公司作风持续向好。严格按照上级文件要求,开展廉政风险点的排查,做好行风、劳动纪律的管理督查、加强反腐倡廉制度建设;开展"学习强国”APP学习教育普及工作;加强内部检查和审核,引入外部监督,做好第三方测评工作。以达到“不想腐、不敢腐、不能腐”目标,为建设人民满意的公交提供纪律保证。
                              下阶段,公司面对新形势、新任务、新要求,将继续以时不我待、只争朝夕的精神,结合建党98周年等重大活动和重点工作,精心策划公交事业;继续推进“文明示范车”、“党员示范岗”、争创市“青年文明号”等活动的开展,大力宣传公交人积极进取、努力拼搏、自强自立、乐于奉献的感人事迹,倡树公交文明新风。

                           
                           
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